Azienda attiva nella produzione e distribuzione di prodotti agroalimentari ricerca una nuova risorsa da inserire nell’area Risorse Umane per il potenziamento delle attività di ricerca e selezione del personale.

La figura sarà affiancata da personale esperto e coinvolta attivamente nel processo di selezione, al fine di acquisire competenze pratiche e gestionali all’interno di un contesto dinamico.

Attività:

Ricerca e selezione di nuovi profili in linea con i fabbisogni aziendali

Screening dei curricula e gestione dei colloqui conoscitivi

Utilizzo degli strumenti aziendali per la selezione (software HR e piattaforme digitali)

Supporto alle attività di onboarding dei nuovi collaboratori

Requisiti richiesti:

Diploma di scuola secondaria o laurea, preferibilmente in ambito umanistico

Buone capacità comunicative e relazionali

Interesse per l’ambito risorse umane e attitudine al lavoro in team

Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica)

Offerta e benefit:

Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabile, full-time (dal lunedì al venerdì)

Percorso di formazione retribuita, finalizzato all’autonomia nel ruolo

Ambiente collaborativo con procedure organizzate e strumenti digitali per la gestione del personale