Azienda attiva nella distribuzione di beni di largo consumo ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane.
La mansione prevede compiti di supporto operativo nella gestione del personale e delle attività amministrative collegate.

Principali responsabilità

gestione dei processi amministrativi legati al personale (assunzioni, cessazioni, aggiornamento dati);
supporto nella gestione delle presenze, ferie e permessi;
inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi HR;
collaborazione nella gestione dei rapporti con i dipendenti e nel fornire informazioni interne;
supporto nelle attività di selezione e reclutamento del personale;
preparazione di reportistica e documentazione interna.

Requisiti richiesti

diploma di scuola superiore o laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o affini;
buona conoscenza dei principali strumenti informatici e pacchetto Office;
precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati;
capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra;
interesse per le attività HR e disponibilità ad apprendere procedure interne.

Offerta

contratto a tempo determinato con proroga dopo 6 mesi;
orario full time;
affiancamento iniziale sulle procedure aziendali;
benefit aziendali comunicati in fase di selezione.