Addetto/a Risorse Umane per cartotecnico
Nel settore della cartotecnica, dove la qualità della produzione dipende dalla motivazione e dall'organizzazione del team, ricerchiamo un Addetto/a Risorse Umane per supportare le attività quotidiane del nostro dipartimento HR.
La figura entrerà a far parte di un'azienda specializzata nella lavorazione e trasformazione della carta, dove il ruolo sarà determinante per garantire una gestione ordinata e puntuale delle pratiche relative ai nostri collaboratori.
Attività previste:
• Gestione delle pratiche amministrative del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Supporto ai processi di selezione e conduzione dei colloqui conoscitivi
• Inserimento e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi aziendali
• Monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e straordinari
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR
• Supporto nella predisposizione della documentazione contrattuale
Requisiti:
• Diploma di scuola secondaria superiore
• Conoscenza base delle normative sul lavoro e delle pratiche HR
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Buone competenze informatiche, in particolare con software gestionali
• Capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Precisione nella gestione della riservatezza dei dati
Offerta e benefit:
• Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili
• Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì
• Buoni pasto
• Formazione on-the-job con affiancamento nelle prime settimane
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al supporto reciproco
Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Magione
- Sedi
- Magione
- Stipendio mensile
- 1.500 € - 1.800 €
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Atlas
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.